首页 > 资讯 > 老板带头摸鱼，居然冲进五百强？全文免费阅读无弹窗大结局_老板带头摸鱼，居然冲进五百强？（马小豪小白）小说免费阅读大结局
老板带头摸鱼，居然冲进五百强？
小说介绍
马小豪小白是古代言情《老板带头摸鱼，居然冲进五百强？》中的主要人物，梗概：差点以为自己拍到什么不该拍的东西了。当得知是让自己加班的时候，摄影师小哥脸都黑了！本以为休息三天，会有个愉快的周末。却没想到，时时刻刻都能感受到资本家的险恶！“MD，导演你还是……”摄影师小哥嘴里的‘人吗’俩字还没说出口，导演那边继续开口了：“哦对了，鉴于你这里需要加班，所以工资加倍。”“！！！”听...
第49章
哈哈哈哈哈哈！你是会安慰人的！楼上你会说话就多说点，直接出本书吧！哪怕是花钱我都要买来看！
兄弟们看我主页最新视频，我是真的给他们公司投了简历的！今天下午就要去面试了，成败在此一举！过了就改网名叫芜湖起飞，兄弟们等我消息！
我靠，我也投了电子简历，但他们说我才14岁，年纪太小了不要，这不是妥妥的歧视吗？
哈哈哈哈哈哈哈草，你要是想让老板进去你就直说！公司里要是头一天进了你，第二天老板就得被警察带出去！
……
前阵子面试马小豪的时候，因为只有一个人，江远就直接交给了小白。
而今天是要足足招聘30个新人。
对于这种事，江远还是得亲自出面把关。
不是因为他怕小白招到不行的员工，而是他怕很多好苗子都被这货给刷掉了。
事实上。
江远对于招工的看法是，没有完全差劲的员工，只有不会培养员工的公司。
真正的好员工是靠公司带出来的，不是靠招聘招出来的。
就比如马小豪这样的。
江远很早就分析出来了。
这家伙在平日里的随机应变和思维转变上非常强，但大多数时候都不太善于在陌生人面前表现出来，只能跟熟人聊得来。
这种用俗话说叫闷骚。
很容易被那些公司一眼就直接pass掉。
毕竟没时间慢慢把他培养的跟所有人都熟络。
然而，虽然线下能力不行，但他却能在线上却能很好的发挥出来。
只要隔着网线，那能力是蹭蹭的往上涨。
正好弄进公司里面，给他这个线上运营的工作，发挥特长！
而且，不光是要学会用员工。
还得学会养员工。
当你拿着3000的工资，给出很差的福利待遇，那你招到的也就只有给你创造这么多价值的员工。
哪怕他有更强的能力。
要么还是只给你创造那么点固定的价值，要么早就跳槽了。
然而很大一部分公司都是给员工发着白菜的钱，却想让员工拼了命的干活。
又想马儿跑，又想马儿不吃草那是纯属扯淡！
这种老板都该被吊路灯上！
……
临近下午三点。
小会议室里。
小白身为面试官已经坐好在了位置上，旁边还有个记录的助理。
而江远，则是在左边的沙发上坐着围观。
上午收到的1600多份简历里面，排除一些纯粹来凑热闹的、基础条件就不合格的、外加一些连原来的工作都还没辞掉的，剩下的还有180多份。
而这180多份里面，今天实际上预约过来的也就只有110多个。
当然，这也是一个非常庞大的量了。
咚咚咚~
随着1号面试者敲响了会议室的门。
一个约莫二十三四岁的年轻人推门进来，瞬间吸引了在场所有人的注意力！
不是因为这个面试者本身怎么怎么样。
而是因为他身后还跟着一个摄影师，扛着和江远他们这边同款的摄影机！
……
瞬间。
江远这边的25号直播间弹幕当场就炸锅了！
卧槽！前几天我就刷到有个也在拍节目的小公司直接解散了，老板都打算跳槽来远风求职，没想到居然是真的！
从对面35号直播间过来的，对面是真的果断！老板直接说不干了，然后带着手底下的几个员工一块来这边求职！
好家伙！一上来就给大伙儿整这么炸裂的操作！真有人放着自己好好的老板不当，甘心来别人手下当员工吗？
为您推荐
小说标签