奋斗者：我在五百强的狗血青春

最具实力派作家“费尔牧”又一新作《奋斗者：我在五百强的狗血青春》，受到广大书友的一致好评，该小说里的主要人物是韩奇紫霞，小说简介：五、做局1、副台长自从上次当面跟辉哥要了木瓜台的业务以来，韩奇突然忙了起来木瓜台的副台长最近要来深圳总部参观，韩奇自然也要作陪，他紧急飞过来北京到深圳两个半小时，周五下午出发，当天晚上就到了还没来得及办入住，他直接打车到KTV——是的，这位朱台长很喜欢唱歌，而且是真正用实力唱歌那种他演唱汪峰和刘欢都惟妙惟肖，一看就是私底下专门练过的韩奇唱歌不太行，但是喝酒还能陪一陪副台长连着唱了四五首......

第1章

小说：奋斗者：我在五百强的狗血青春 作者：费尔牧 角色：韩奇紫霞 火爆新书《奋斗者：我在五百强的狗血青春》是由网络作者“费尔牧”所编写的都市小说小说。小说内容概括：一般白哥主持的会议，流程大致是这样：一、他姗姗来迟，最后一个出场；二、让秘书给他泡一壶茶，坐在C位；三、茶焖一会，倒入茶杯，好，开始讲吧；四、汇报人讲完方案，白哥并不急着发表意见，而是问其他在座的主管，“XX，你怎么看？”五、一轮发言完毕，白哥总结陈词。他一般不会直接驳斥其他人的意见，表达自我也是比...

第4章 夺帅之战 精彩章节免费试读

四、夺帅

1、白哥来了

白哥就这样登上了历史舞台。

他梳着一个老式的偏分头，戴着一副金丝眼镜，常年穿一件灰色衬衫，配西装裤，即使是冬天，也基本上不穿外套。

说话时语速很快，但因为带着广东口音，有时需要仔细辨认，才能理解清楚他的意思。

白哥平时说的不多，他喜欢倾听。一般白哥主持的会议，流程大致是这样：

一、他姗姗来迟，最后一个出场；

二、让秘书给他泡一壶茶，坐在C位；

三、茶焖一会，倒入茶杯，好，开始讲吧；

四、汇报人讲完方案，白哥并不急着发表意见，而是问其他在座的主管，“XX，你怎么看？”

五、一轮发言完毕，白哥总结陈词。

他一般不会直接驳斥其他人的意见，表达自我也是比较婉转的，他喜欢博采众长，总结时把各家的意见都带上，然后略带偏向的表达自己的喜好。

如果白哥的意见跟大家截然相反，他表达之后有人表示不妥，白哥一般会略加思索，然后说“好，就按你们的意见办”。

某种意义上说，白哥是最民主的大领导，也有人说，他是因为刚过来，从快消调到电子行业，不敢轻易做决策，核心事件还是听大家意见——这样稳妥一些，不会犯大错，不至于影响高管考核期的转正。

确实，这种说法对了一半。

白哥确实很重视转正，也做了悉心准备；但他转正之后，也并没变化多少，只是会更直接表达自己的好恶——但并不作为最终决策的依据，最终“还是听大家的”。

白哥这种做事风格，倒是给了海哥可乘之机。

海哥本身就是个急性子，喜欢在会上表达自我的人，再加上他运作舆论的功力非同一般，导致一般的会上，会出现以下几种局面：

一、海哥表态支持，涛子力挺，其他人默认，白哥同意；

二、海哥委婉支持，辉哥出面打圆场，其他人不表态，白哥间接同意；

三、海哥不表态，其他哥模棱两可，白哥看情况不做决策；

四、海哥不同意，并详述其观点，涛子力挺，其他哥附和，白哥同样表示不同意；

五、海哥不同意，但不细说，其他哥众说纷纭，白哥看人数多少，决定最终答案。

也许，你已经看出来了。

市场部有一段时间，其实是海哥在决策——当然，用他自己的话说，“都是兄弟们支持”！

白哥也不是不知道，他为什么能够忍受——还不是因为内部错综复杂，他需要先活下来。

在不出错的前提下，求稳才是第一安全牌。

当然，白哥也不是等闲之辈，不可能就这样放纵局面乱下去。

他一出手，市场部就发生了震动。

2、白哥出手

白哥经过一段时间的适应，已经大致摸清了每个人的脾气秉性。

海哥掌管产品营销，同时负责与研发、销售拉通，是事实上的话事人；

涛子初来乍到，已经跟海哥打成一片，两人在北京每天混在一起；

小林哥主管social，有自己的一帮兄弟，但是自成一派，可为我用；

波哥与世无争，基本上自我放弃了，但此时正好可以把他抬起来，委以重任；

辉哥为人聪明，与涛子面和心不和，可以拉过来，成为直系；

至于军哥，基本上是赵总的军师，就束之高阁，不作核心争取了。

说干就干。

白哥用一周时间，分别单独沟通了波哥、辉哥、小林哥，把三人的位置往上抬，并明示暗示，要把几个人拉到一起，成为领导的亲信。除了小林哥表示自己不站队，但绝对配合工作之外，另外两位都表示要效忠白哥。

这还不够，现在媒介是个花大钱的部门，但在PR下面，计划被压制，预算也被瓜分，按照快消的打法，媒介是重中之重，白哥决定亲自主抓。

他跟辉哥谈判，让他把媒介的业务兼并，同时从PR下面挖几个人的人力，分到媒介组，由辉哥统管。

还有内容，目前产品营销、PR、论坛、Social每天产出很多内容，但是对口却是十几个不同公司的供应商，出品质量不好把控，且业务散碎关系复杂，再加上之前黄晓夕出事，核心就倒在供应商身上。

白哥决定参照快消模式，把供应商的业务做一个大缩水，仅保留发布会执行、大媒体发稿，其他包括日常的social内容、论坛内容、产品营销稿件、视频拍摄、图片制作，甚至包括非旗舰机的TVC，全都收回来。

从内部抽调各部门的内容精兵强将，成立一个In House工作坊，做到内部接单模式。

在此期间，他也发现了一个可用之才——那就是蕾哈娜的得力助手，逍遥哥。逍遥哥是个北京人，常年留一头脏辫，开口就是南城口音，此前一直负责公司的品牌包装，来华威之前在4A公司做创意总监。

白哥选他，有两个原因：

一、好用，顺手，逍遥哥无门无派，既不是海哥那边的人，也不是赵总这边的人，基本上是白丁一枚；

二、趁机把品牌部削弱，目前品牌仍在赵总面前有一定话语权，但如果把得力干将抽调出来，则仅剩了空谈，不在乎落地，也不会影响市场部本身的预算规划和项目推进了。

逍遥哥倒是好谈，毕竟从老员工到新领导，且分给他几十个人来管，这等好事，给到谁，还不会感恩戴德。

于是，白哥手底下，出现了几员大将：

一、辉哥，统管媒介和跨界营销，是公司的预算担当；

二、逍遥哥，统管公司的内容制作，是公司的物料担当；

三、波哥和小林哥，统管公司的social阵地和论坛，是舆论担当。

余下，只有海哥和涛子，他们继续管着产品和PR，只是预算大幅度缩水，在供应商面前也基本上没了话语权。

经过一番整治，白哥在华威总算是初步站稳了脚跟。

当然，为什么说是初步，你也猜到了，还有波折。

3、再起波澜

白哥拉一帮打一帮的做法，赵总一直看在眼里，他明白，这个新来的CMO为了站稳脚跟，有一些自己的手段。

当然，赵总也不会袖手旁观。他需要有人稳住局面，但又不能一家独大，尤其不能功高盖主。于是，在赵总授意下，海哥也在偷偷搜集白哥的动作，并不时将核心事件和结果，同步汇报给赵总。

旁人不知道的是，赵总还有一个内线，一直潜藏在市场部内部。

那就是谁也不搭理的小林哥。

小林哥扎着一支大马尾，看起来有一股混不吝的劲儿。

来华威之前，他一直在科技媒体混，最高混到了头部媒体的主编位置。后来还是赵总慧眼识珠，亲自督促猎头去挖，才把他从科技媒体，挖到华威来。

小林哥年纪轻轻就做了大主管，一直带着几十人的队伍，所以他并不喜欢站队。

但因为是赵总把他从媒体圈子，撬到硬件圈——从乙方转换身份为甲方，所以某种程度上来说，赵总就是他最大的伯乐。

所以，从始至终，看起来谁也不鸟的小林哥，其实是赵总的马仔。

当然，这一点，即使是海哥也不知道。

因为，平时小林哥这个人形单影只，既不跟领导们混圈子，也不爱跟员工们打成一片，偶尔跟手底下的小兄弟吃，也都是他从媒体带过来的几个死忠粉。

在这个个位数的小圈子里，小林哥是绝对的王者。其中的壮壮、彬彬，都是他亲手招进来的，小鹿、小花，则是他从其他媒体挖过来的，还有一个管理层，就是之前给过韩奇建议的李影，也是小林哥介绍给猎头，定向挖过来的。

可以说，在面积不大的北京办公室里，有一半都是小林哥的人。

也许，这就是小林哥看起来谁也不怵的底气——毕竟，这个办公室，名义上叫“北办”，实际上可能是“林办”。

而白哥发现这个残酷的事实，还是通过某次私密会议后，赵总的反馈得知。

过年之前，因为要策划年度的事件话题，白哥拉了核心团队的领袖们，讨论项目分工、预算分配，以及各自手下的精兵强将——他想重点提拔几个中层。当然，大家都明白，白哥是想通过这一把，“假公济私”，把核心干活的老人们，都变成自己的左右手，以此来瓦解几位主管的掌控力。

第二天，是个周末，白哥突然收到了赵总的短信，“XXX这个兄弟不太行，给过机会了，不行就干掉吧，别勉强。”

他提及的这位，是波哥手下的老员工，一直做员工活动，不温不火，既不出错，也没太大贡献。

白哥通过几次事件，识别出他的忠诚度较高，想借此拔上来，方便间接控制论坛模块。

但昨天的会上，因为名额有限，小林哥对这位老员工提出了明确的反对意见——他们在之前一个项目的合作上，产生过直接冲突，甚至在办公室，此人还当小林哥的面泼过半杯水。

事情很明显了，其他人犯不上为此去找赵总——而能让赵总特意为了一个员工，给白哥发信息，可见小林哥这个人，不但是睚眦必报，还有着“不达目的誓不罢休”的性格。

白哥对他开始提防。

4、年会风云

年度的讨论会之后，很快就到了年会的准备环节。

今年因为白哥初来乍到，所以想办的大一点，一是为自己的地位在员工中做个宣誓——有点像动物界的跑马占地，另一个层面，则因为今年市场部整体士气低落，一些核心骨干的离去，让下面的员工也无所适从。

再加上，之前赵总因为市场部的牵连，拿了一个惊世骇俗的C，对市场部不免有些不满——这些信息传达下去，就成了一种低气压。

白哥刚来的时候，就为团队氛围发愁。

后来通过拉一帮的方法，至少提起了几个模块的士气，跨界营销指哪打哪，论坛也燃起了希望，而Social虽然不完全是自己人，但至少也不再像之前那样窝在后台。

更不用说特意搞起来的工作坊（Inhouse），这些人，除了做内容创意之外，本身也来自五湖四海，带着各种惊艳四座的奇巧强技。

白哥能够放心组织放大版的年会，还因为他带了一个得力助手过来，现在市场部的大秘书，笑笑。

笑笑本身是财会出身，此前在宝洁做财务，因为业务往来，跟白哥逐渐熟络，取得了白哥的信任。这次，跨界走马上任之后，白哥急需一个真正信得过的自己人，帮自己安排日常琐事。

后来，为了掌控业务的主动性，方便安排人事调动，发现可用之才，白哥甚至每一场核心会议都要求笑笑同步参与。

就这样，笑笑从此前单纯的小秘书，变成了业务共同体——也可以说是半个“CMO”，很多核心事项的判断、筛选、沟通，都是经过她的运作与安排之后，得到了正果。

可以说，在华威这个体系，除了赵总的大秘书丽姐之外，笑笑是曾经出现过的，最集权和负责任的秘书之一了。

当然，也正因为如此，后来白哥出事之后，即便当时笑笑有孕在身，也不得不换家公司，在本职位是待不住的。

这都是后话了。

年会的任务下来之后，核心的几个部门，开始了一场看不见硝烟的战争。

跨界营销虽然人不多，但是姑娘多，不管是媒介侧的，还是娱乐侧的，都还有一些才艺，自然要认领一两个节目；

论坛则满布着老爷们，可以出语言或音乐类节目；

social的小朋友比较多，Rap或舞蹈跑不了；

PR、产品营销，也摊派了，但估计节目并不乐观。

白哥建议，也学学电商或互联网的玩法，年会不能只是演个节目，还要抽奖、颁奖，给大家荣誉感和归属感。

笑笑想到一个人，工作坊的新领导，北京人儿潇洒哥，他能言善辩，也会搞创意，于是把他发动起来，不但可以帮着策划，还能承担几个节目。

潇洒哥倒也不含糊，直接答应负责串场+策划，同时要求团队的小伙伴们，出三四个节目。

就这样，两个小时的年会环节很快就策划好了。

下一步，就是找个可以嗨歌、又比较有氛围的场地了。

5、年会来了

时间定在了周五下班之后，地点选在了云谷附近的一家酒店。

酒店一楼，有一处中西合璧的大舞池，装修是西式的，但也有中式餐食。再加上小舞台，VIP包间，以及一个开放式的小舞池。对于两三百人的市场部来说，这个地方恰好，面积够用，也不会太空旷，大家按部门分开坐，十个人左右一个卡座，前排的主位给到几位领导，后面还有不少“观战区”，正好方便工作坊的同事们——他们因为任务繁重，即使是年会当晚，也要一边吃吃喝喝，一边完成作图/视频任务。

灯光氛围可调，表演时可以换成KTV模式，讲话时又可以换成开会模式，抽奖时想玩点悬念，还有魔术师风格的闪灯。

除了整体不算太高档之外，基本上没什么缺点。

不过白哥说了，“部门聚会，要那么高端干嘛，正好把预算省下来，给大家多抽几个奖，多发几个红包。”

作为地地道道的广东人，不得不说，白哥在发钱这一块，还是比较实在的。

毕竟，在广东，重要节点的“利是”是绝不能省的。

时间很快来到12月，趁着年还有段距离，公司年底的各种汇报总结还没正式开始，市场部决定在15号之前，先把年会开掉。

北京的朋友们，也以出差之名，集体飞来了深圳。

韩奇又跟小伙伴们聚成了一堆。最近团队又扩充了阵容，媒介侧招来一个广州的媒介专家，胜哥；深圳也招来一位台湾籍的品牌营销专家，升哥。

现在，小小的跨界营销，等于是以辉哥为leader，下面是中层的三驾马车，跨界营销专家韩奇，媒介专家胜哥，品牌营销专家升哥。再往下，则是之前跨界营销的老班底，洪夜莺和杨明义，加上后来调过来的宋一凯。

而不好配合的马梅，则闹着准备换部门。

媒介侧也有四五个姑娘，故事还没到她们那，就先不做详细介绍了。

升哥的故事，值得单独开一篇。

他是个可爱的胖子，长得高高大大，但又胖嘟嘟，看样子的话，显得很可爱。但是性格上又带着狡黠，因为在日本上过学，还有一些日本人风格的小心思。

升哥平时穿搭比较日系，基本上是无印良品+阿美咔叽的轮替，也就是说不是日式居家风，就是美式硬汉风。

与之不搭的是，他对球鞋也有着“毒瘾”般的爱好，据说已经收藏了上百双AJ，还有各种新款的爆款独家球鞋。

虽然他并不怎么打球，但对球鞋的研究，却是公司独一份的专业。

在合作资源上，他主要磕一些比较难搞的国际大牌，比如运动届的顶级双雄，汽车届的老牌王者，还有一些街头潮牌，时尚穿搭等等。

但因为时尚大品牌，一般配合度都比较低，所以他有时候出差一个月，都在对方公司泡着，或者疯狂去找各种资源，但落地却很难——有时候一两个月，也没有一个核心项目执行。

这就造成了一种局面，这次年会之前，虽然升哥已经入职了一两个月，但韩奇却对他在做什么，并不清楚。

或者说，他们基本上还没什么交集。

6、吃喝玩乐

随着潇洒哥一声令下，年会正式开始。

在领导讲话之前，潇洒哥先来了一段京式脱口秀，搭配工作坊小姑娘的大长腿，把场子热起来。

同事们陆陆续续入场，二三百人把厅里塞满，吃吃喝喝也都上了桌。

白哥拿着他的讲稿上台了。

是的，白哥居然不是脱稿，而是精心准备了一段年度演讲稿——这也是他做事老派的表现之一，仅次于他常年不变的灰衬衫。

“市场部的小伙伴们，大家晚上好。我是你们的新朋友白哥，也许过不了多久，就会成为你们的老朋友。

我之前也带过不少团队，但你们是我带过最好的一届。

人才，我最重视的资源，也是华威公司最值钱的资产。大家齐心协力，才能把所有的业务做好，才能在社会上立足，才能在部门内节节高升。

今年，我来了之后，也做了几个调整。首先是成立了工作坊，负责人刚才大家也看到了，就是开场的主持人兼表演嘉宾潇洒哥——希望在潇洒哥的带领之下，工作坊的小伙伴们，把公司所有出街物料做到惊艳行业！

其次，我还把媒介与跨界营销合并，辉哥——来站起来大家认识下，他是行业专家，之前在凉茶企业，每年都是做几十亿的生意，到了华威做资源合作，可以说是降维打击啊。

还有你们熟悉的海哥、小林哥、波哥，产品营销、Social、论坛的小伙伴们在哪里，为你们自己鼓个掌！

今年，我们也迎来了一位新的部门主管，那就是负责PR的涛子哥，来，涛子哥站起来打个招呼。

赵总呢，也一再嘱咐，我们不只是卖货，还要把品牌做起来，我们的目标是做成行业内顶尖的科技潮牌——靠谁啊？不只是靠在座的各位，还要靠品牌部的军哥，军哥，成为行业Top3 品牌就看你了！

好，今天的年会呢，大家吃好玩好。我们不谈工作，就发钱。稍后我带个头，几位主管，一人一个大红包，让大家吃得爽，还要抢的爽。”

白哥下去之后，马上拿起了自己的手机，先开了个局，果然，三百人的大群，发一个看得过去的红包，怎么也得几千上万块。

几位主管轮番轰炸之后，群里一片表情包刷群，瞬间“跪倒”一片，“谢谢老板”之声不绝于耳。

年会其实吃喝都在其次，人际关系的维护，才是现场的亮点。

发了两三个奖之后，舞池里已经开始了觥筹交错。大家纷纷带着杯子和酒瓶，分批去拜码头。

韩奇也很识相，按着顺序，分别向白哥、海哥、涛子哥敬了酒，又随着辉哥一起，跟跨界营销伙伴集合，跟各部门大佬们喝了个遍。

大家逐渐打散，开始一对一的“单挑”。

韩奇除了跟海哥、涛子哥套套近乎，又去找了平时比较聊得来的李影、黄燕怡，以及产品营销的程再飞、柳明等人。

酒过三巡，表演节目也多起来。

胜哥作为一个地道的广州人，居然要上去表演相声。

他的相声倒没有多好笑，但因为是广普，配上那老北京的内容，确实是反差萌。

最后，在一片东倒西歪的欢声笑语中，夜色已深，宋一凯约韩奇出来抽烟。

韩奇虽然不抽烟，但也出来透了口气。

原来，跨界营销和谐美好的局面之下，其实暗潮涌动。而远在北京的韩奇，却不知道这其中的门门道道。

他有点为部门的局面，及自己的定位，略微多了一丝担忧。

7、暗潮涌动

韩奇人在北京，不知道深圳总部的情况。

目前跨界营销把媒介的活吃下了，包括预算和核心资源，比如综艺、影视剧合作、电视台等。虽然白哥是指令辉哥统管，但此前张玉芬部门的玲姐，却不太服管教。

她本身也是个老资格了，此前在香港工作过十年，一直是4A公司里面的资深媒介；后来跳来华威之后，也是什么岗位都做过，从大领导的秘书做起，直到现在，混到了媒介模块的老员工——自然，在她的心里，自己才是那个应该“摘果子”的人。

张玉芬派系倒了之后，本来跟张玉芬就不太对付的玲姐别提多高兴了，她既欢喜于顶头上司没了，又带着一丝期望——毕竟媒介业务比较特殊，预算大，在公司内举足轻重，领导们不可能随便让一个生手来干。

结果谁能想到，鳌哥走了，来了涛子哥，转眼媒介还没汇报几天，又被白哥划给了跨界营销，媒介向辉哥汇报——这还不算完，辉哥来了没多久，又招进来一个媒介专家，看他们的沟通默契度，这是明显想让胜哥来管理媒介这块。

一连串的打击之下，玲姐也展开了反击，她联络媒介内部的几个姑娘，逐渐结成统一战线。外人看来，媒介侧就是玲姐在管着。至于胜哥，则成了一个资深的“多余人”。

除了媒介与跨界营销的矛盾之外，跨界营销内部的矛盾也白热化。

韩奇自然与世无争，但也显得无足轻重。

升哥初来乍到，还没崭露头角，但常常不在深圳，去上海出差一去就是断断续续一两个月，挂着几个大品牌的项目，但周报写来写去就那么几个品牌，还没什么落地项目，辉哥虽然发愁，那还对他抱有期望。

洪夜莺与杨明义则因为业务交叉的问题，矛盾逐渐公开化，此前夜莺的工作范围，只有娱乐内容，包括代言人、影视剧这些，但随着白哥逐渐直控媒介和跨界营销，综艺和电视台越来越重要，辉哥自然还是分给她跟进，但这样一来，杨明义的工作内容越来越少，且他主动请缨，想承担综艺赞助和电视台合作的沟通，辉哥也只是让他负责流程与合同等后台工作，时间一长，他感觉自己成了部门内的流程角色，核心业务没参与进来，反而一直在公司流程里打转。

至于宋一凯本人，则还在面临角色转型的迷茫期。

电商的合作或资源，过度依赖大促，双十一之后，就没什么动力搞日常合作了，整个工作的价值感，也随着大促起起伏伏。

至于品牌合作，他则与升哥搭伙——“这家伙是个大忽悠，很多客户根本没搞定，就敢在内部汇报，吹牛逼说已经谈好了。其实人家只是看在华威的面子上，跟他简单聊聊，寒暄几句。”

宋一凯抽完一根烟，年轻的脸上布满愁容。

其实，韩奇比他还愁，自己一身武艺无处施展，逐渐成为部门的边缘人，且还搞不清楚状况。

这样下去，可能在华威的生涯，别说三年一小坎五年一大坎了，第一年都不一定能混得下去。

韩奇听完宋一凯的形势分析，马上就把刚才酒场里大家你好我好的氛围抛之脑后，准备筹划着，怎么才能逆风翻盘。

正思索间，辉哥叫他们回去，马上要去领一个大奖。

8、年度大奖

韩奇理了理衣袖，让自己尽量看起来精神十足。他为了今天的年会style，还特意染了奶奶灰发蜡，刚才过来登记时，还被前台的小妹妹误认为是“涛子哥”——因为，韩奇虽然年龄不大，但看起来却分外老成，再加上灰白头发的加持之下，确实有领导范儿。

而被错认之后，他也没有急着否认。

毕竟，涛子哥也是个放荡不羁的人，如果有人顶替他，他也不会真的介意。

韩奇跟宋一凯同步回到舞池，辉哥已经带着小伙伴们站上了台。他在潇洒哥的示意下，先发表了一大段热情洋溢的获奖感言。自然是感谢白哥的信任，感谢组织的栽培之类，同时也向公司内这一众市场部员工，逐个介绍了自己团队的成员，及他们各自的职责分工。

在辉哥的定义里，韩奇是负责所有跨界内容的总策划，及部分品牌合作资源的沟通获取。

在拗口的广普答谢词之后，白哥也站起来为辉哥站台。

“感谢辉哥！今年你们的团队贡献卓越，不但搞定了新的代言人，让公司避开了约炮门的负面影响，还有效的带动了旗舰机的销量起飞；除了代言人，综艺节目合作也初见成效——下一步，我们要举全公司之力，把木瓜台的精英剧场拿下来，包括他们最火的那几个节目，什么天天乐呵、嗨皮大本营，争取把木瓜台的流量，全部打包拿下！”

听到白哥的提示，韩奇才意识到，自己真的离权力中心有点远了。这么重要的核心项目，他居然不知道进展，更别提参与进去了。

带着一丝懊恼及惶恐，惶恐借酒劲，直接举着杯子，找到辉哥。

“辉哥，感谢你一直的照顾，我还有很多隐藏技能，等着为公司做贡献。”

“好啊，我看好你！”

“您看木瓜台那个项目，有没有我能参与的部分，我保证随叫随到，全力以赴。”

“嗯好，现在还只是前期沟通阶段，刚刚接洽上对方的副台长，下一步准备捋一捋核心资源，包括哪些节目可以植入，哪些时段适合曝光，哪些剧场我们要打包。这块，你可以参与进来，尤其是哪些综艺和明星名人，你要一块参与策划，尤其是后期合作之后，怎么二次曝光，策划哪些话题。”

“好啊，谢谢辉哥，我们一定把木瓜台的资源榨干！”

韩奇又喝了几杯，思考起自己在华威的未来之路。

这家公司体系庞大，每个部门都有很多自己的项目，但如果抢不到金牌项目，也就拿不到“金牌团队”，如果不在金牌团队里，自然也很难拿到“金牌个人”。如果不能向上走，就会成为那些沉在水底的老员工，被人随意拿捏，但又没有任何谈判空间。在华威，你想当一个躺平的闲人，基本是不可能的。

韩奇并不打算在这养老，他需要业绩，需要案例，需要拿出来可以到行业内吹牛的东西。

这些，只要去争取，在华威，都能实现。

下一步，除了找项目，韩奇还要做的一件事，就是找人脉。

目前局势很明朗了，白哥逐渐站稳脚跟，辉哥已经抱到大腿。韩奇只需要跟着辉哥，就是最大的捷径。

9、足球之夜

没隔多久，就迎来了一个很好的机会。

辉哥牵头，在深圳的同事们要组一个业余足球队。虽然韩奇的球技一般，但上学时也是半个职业选手，因为比较能跑，且可以坚持全场，之前他一直是稳定的右后卫。

但毕业这么多年以来，已经至少四五年没正式踢过球了，现在别说球技，先控球的基本功，恐怕都要从头学起了。而辉哥则不一样，他的两个儿子，都是从小练足球的，将来也准备走专业球员这条路——孩子练球的同时，辉哥则客串了教练和陪练。

公司里，也有几位是专业的足球迷，比如论坛部门的“坂田梅西”庆哥，产品营销的过人小王子旺仔，还有几个小年轻，因为经常周末练球，逐渐成了气候。

辉哥号召之后，很快就组织出十几个人的队伍。

韩奇则明确声明，自己有心加入，但只有偶尔来深圳出差的时候，才有机会加入，平时只能遥相呼应了。

当然，大家都只是玩玩，也没有真的把这件事当做一个项目来做。

说干就干，12月的一个周末，大家就在坂田约到了一处室内场地，准备踢夜球。

很久没踢球的韩奇，则提前准备了道具，一副专业的球鞋，和之前多年未再穿的球衣——背后还写着罗纳尔多，这还是当年日韩世界杯期间的偶像。如今足坛的顶流，早就变成了C罗，也就是“罗纳尔多三代”，甚至还有新人姆巴佩的粉丝。

江山代有才人出。足坛跟职场也没什么两样，谁不是各领风骚三两年呢。

热身花了二十分钟，一群老胳膊老腿的职场中年男人，在草场边上蹦蹦跳跳，看球衣五花八门，还好号码不重复，虽然颜色花一些，倒也看着热闹。

韩奇穿着9号黄色球衣，穿梭在球场的右后方，兢兢业业做他的右后卫。

一开始，纯跑动阶段，还看不出什么纰漏，韩奇的体力尚可，跑起来也有速度。但一进入进入拼刺刀阶段，他很快就露馅了。坂田梅西给喂了几个好球，他却没接好，还险些把球放过去。

踢了半场下来，进球的机会自然没轮到韩奇，就连防守，都有两次差点出篓子。

韩奇才意识到，技不如人还需要多练——想靠着投机取巧，加入别人熟悉的领域，很容易被人降维打击。

不过，好在他耐性不错，下半场喝了两瓶水之后，一气跑到了最后。而上半场一直左冲右突的辉哥，因为做前锋比较累，下半场只踢了一会就替换了别人。

他坐在场边，观察着场上这些人。

宋一凯年轻力胜，但是冲劲不足，基本上在等着传球，很少主动出击去抢；

杨明义有一定技巧，喜欢取巧，但是主动性不多，喜欢截球；

韩奇则属于后方老将，跑了不少冤枉路，技不如人，但又不服输，偶尔还自不量力，主动去截球；

其他人大多是别的部门的主力，旺仔是天生的前锋，有技巧也有策略，适合抢断和进攻；庆哥属于谋略型，适合做中锋，控制全场的节奏。

一晚上的球踢下来，对辉哥来说，同事们的脾气秉性更显著了。

他自己则只发挥了五六成的功力——毕竟，如果他放飞自己，可能对方就会输的很难看，下次再聚就不好叫人了。

“做人留一寸”，这是辉哥的处事哲学。